Trends in der Produktion

Für unsere Produktions-Kunden wollen wir erfahren, wo die Trends und Innovationen in der industriellen Produktion liegen. Welche neuen Herausforderungen erwarten Mitarbeiter und Führungskräfte in Zukunft? Wie bringen wir Mitarbeiter und neue Prozesse zusammen und werden FÜHRENd in der Produktion? (siehe auch „FÜHRENd in der Produktion“)

Die SPS-IPC-Drives – Messe gilt als Europas führende Fachmesse mit den Themen „Industrie 4.0 und Digitale Transformation“ und präsentiert neue Trends.

Eine Podiumsdiskussion mit namhaften Vertretern (TU Dresden, Festo, Audi, Ericsson, Bosch, Siemens) diskutierte heute vormittags über mögliche Einsatzbereiche von 5G in der Industrie. Vor allem im Zusammenhang mit der zunehmenden Flexibilisierung in der Automatisierung wird diese Technologie als ein weiterer technologischer Treiber gesehen.

Insgesamt sieht man hier auf der Messe sehr deutlich, wie weit IT und Automation in der Fertigung zusammen gewachsen sind. Das Management von Zahlen, Daten und Fakten wird immer stärker von intelligenten Systemen übernommen – die Anforderung an Flexibilität und Geschwindigkeit steigt weiter.

Was bedeutet das für die Mitarbeiter und Führungskräfte in der Produktion?

Die Teilnehmer der Podiumsdiskussion „Arbeit 4.0“ hier auf der SPS sind überzeugt, dass es insgesamt zu keinen wesentlichen Änderungen der Mitarbeiterzahl führt. Auf der anderen Seite sind Verschiebungen in der Art der Tätigkeit schon jetzt absehbar. Es gilt, in der Digitalisierung zukünftig stärker an der gesamten Organisation anzusetzen und an Unternehmens-Kultur zu arbeiten – hier sind neben den technischen und digitalen Grundkenntnissen vor allem Soft-Skills gefragt. Wichtiger werden in Zukunft die Kommunikation und die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.

Aus unserer Sicht bedeutet Leadership 4.0 für Führungskräfte in der Produktion weniger managen, sondern mehr führen. Es geht um die individuelle Stärkung ihrer Mitarbeiter und Konzentration auf deren teamübergreifendes (oft kreatives) Zusammen+Wirken.

Motivierende Kommunikation und das Klarmachen von Sinn und Zweck der (Zusammen)-Arbeit wird in Zukunft die Schlüsselkompetenz werden – und gleichzeitig DIE Stellschraube für Effektivität und Effizienzsteigerung im Zusammenspiel Mitarbeiter-Maschine in der Produktion sein.

Liebe Grüße von der SPS
Ihr Martin Riedler